Overblog Suivre ce blog
Editer l'article Administration Créer mon blog

 

 

 

 

 

 

L'UFICT, le syndicalisme CGT spécifique aux cadres.

Liens

Union départementale CGT de la Marne

http://www.udcgt51.fr/

 

Coordination CGT des services publics territoriaux rémois

http://cgt-services-publics-remois.over-blog.com/ 

 

Syndicat CGT Ville de Charleville-Mézières

http://cgtcarolo.over-blog.com/

 

Syndicat CGT des Agents Territoriaux de la Communauté d'Agglomération Charleville - Mézières / Sedan

http://www.cgtcomagglo08.fr/

 

Syndicat CGT du Conseil général des Ardennes 

http://www.cgtcg08.com/

 

CGT territoriaux Amiens

http://territoriaux-cgt-amiens-metropole.over-blog.com/

 

CGT Finances publiques 51

http://www.financespubliques.cgt.fr/51/

 

Conseiller du salarié 51

http://www.conseillerdusalarie51.fr/

 

Observatoire des Risques PSycho - Sociaux au sein de la Fonction publique territoriale

http://www.observatoiredesrpsauseindelafpt.fr/

 

 

Pour un management alternatif

19 septembre 2016 1 19 /09 /septembre /2016 10:04
Les propositions de l'employeur en matière de nouveau régime indemnitaire, RIFSEEP, individualisation

L'UFICT CGT met à votre disposition le document que l'employeur a transmis à l'ensemble des organisations syndicales (qui le gardent bien au chaud).

 

Ce texte de 68 pages présente les propositions de l'employeur en matière de régime indemnitaires (RIFSEEP et individualisation, perte potentielle pour certains cadres A) et en matière de prie en charge de la mutuelle (augmentation ridicule).

 

En le diffusant, il s'agit pour nous, de vous donner l'information la plus entière afin que vous puissiez former votre propre avis.

Partager cet article

Repost 0
Published by UFICT Reims Métropole - dans Dialogue social Rémunération RIFSEEP
commenter cet article

commentaires