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L'UFICT, le syndicalisme CGT spécifique aux cadres.

Liens

Union départementale CGT de la Marne

http://www.udcgt51.fr/

 

Coordination CGT des services publics territoriaux rémois

http://cgt-services-publics-remois.over-blog.com/ 

 

Syndicat CGT Ville de Charleville-Mézières

http://cgtcarolo.over-blog.com/

 

Syndicat CGT des Agents Territoriaux de la Communauté d'Agglomération Charleville - Mézières / Sedan

http://www.cgtcomagglo08.fr/

 

Syndicat CGT du Conseil général des Ardennes 

http://www.cgtcg08.com/

 

CGT territoriaux Amiens

http://territoriaux-cgt-amiens-metropole.over-blog.com/

 

CGT Finances publiques 51

http://www.financespubliques.cgt.fr/51/

 

Conseiller du salarié 51

http://www.conseillerdusalarie51.fr/

 

Observatoire des Risques PSycho - Sociaux au sein de la Fonction publique territoriale

http://www.observatoiredesrpsauseindelafpt.fr/

 

 

Pour un management alternatif

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La rémunération est encadrée par les textes.

Le salaire comprend :

  • Un traitement principal calculé selon une grille indiciaire établie pour l’ensemble du territoire national, propre à chaque cadre d’emplois. Son montant évolue selon le grade et l’échelon
  • Des primes variables selon la fonction exercée, le grade et selon la collectivité.


Pour avoir un aperçu des rémunérations (hors prime) de début et de fin de carrière, vous pouvez consulter les fiches réalisées par le service Concours du CDG, rubrique "Concours et Examens"/Vos brochures d'information.

Télécharger les grilles indiciaires de rémunération.

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