Overblog Suivre ce blog
Administration Créer mon blog

 

 

 

 

 

 

L'UFICT, le syndicalisme CGT spécifique aux cadres.

Liens

Union départementale CGT de la Marne

http://www.udcgt51.fr/

 

Coordination CGT des services publics territoriaux rémois

http://cgt-services-publics-remois.over-blog.com/ 

 

Syndicat CGT Ville de Charleville-Mézières

http://cgtcarolo.over-blog.com/

 

Syndicat CGT des Agents Territoriaux de la Communauté d'Agglomération Charleville - Mézières / Sedan

http://www.cgtcomagglo08.fr/

 

Syndicat CGT du Conseil général des Ardennes 

http://www.cgtcg08.com/

 

CGT territoriaux Amiens

http://territoriaux-cgt-amiens-metropole.over-blog.com/

 

CGT Finances publiques 51

http://www.financespubliques.cgt.fr/51/

 

Conseiller du salarié 51

http://www.conseillerdusalarie51.fr/

 

Observatoire des Risques PSycho - Sociaux au sein de la Fonction publique territoriale

http://www.observatoiredesrpsauseindelafpt.fr/

 

 

Pour un management alternatif

27 juin 2017 2 27 /06 /juin /2017 11:26

Sur le sujet des promotions, l'UFICT CGT et la CGT, comme sur d'autres questions se tiennent à votre disposition.

Notamment nos élus en CAP A (2), CAP B (4) et CAP C (6).

Note de service - Promotion
Note de service - Promotion
Note de service - Promotion
Repost 0
Published by UFICT Reims Métropole - dans Carrière CAP Statut
commenter cet article
12 mai 2017 5 12 /05 /mai /2017 11:30
La CGT et l'UFICT première organisation du Grand Reims en suffrages...

La CGT et l’UFICT CGT

  • 1ère organisation du Grand Reims en suffrages

  • 1ère organisation en catégorie C

  • 1ère organisation en catégorie B

  • 11 élu-e-s pour vous défendre et se battre à vos côtés

Merci à vous pour cette confiance et ce soutien renouvelés, dans un contexte où s’annoncent de nouvelles mesures contre le service public, l’emploi public et les agents publics.

 

CGT et UFICT CGT

FO

CFDT

SA FPT

SUD

CAP A

47 voix (+ 13)-/36%

82

 

 

 

CAP B

56 (+14) / 53%

49

 

 

 

CAP C

148 (+16) / 42%

80

55

39

27

CT

245 (+30) / 34%

255

162

49

 

Total

496 (+73) / 38%

466

217

88

27

 

Comme en 2014, la CGT et son UFICT arrivent en tête en termes de suffrages

Comme en2014, la CGT arrive en tête en CAP C.

A la différence de 2014, l’UFICT (créée en 2012) arrive en tête en catégorie B. Il s’agit là d’une victoire historique.

Comme en 2014, l’UFICT progresse en termes de suffrage en CAP A. 36% des votants et 23% de l’ensemble des cadres A du Grand Reims ont fait le choix de l’UFICT.

Comme en 2014, la CGT et l’UFICT progressent en suffrages.

 

La présence CGT et UFICT CGT dans les instances

3 sièges sur 6 en CAP C (50%)

2 sièges sur 4 en CAP B (50%)

3 sièges sur 7 en CT (42%)

2 sièges en CHSCT sur 5 (40%)

1 siège sur 4 en CAP A (25%)

 

Taux de participation

68% en CAP A

54% en CAP B

47% en CAP C

45% en CT

Repost 0
10 mai 2017 3 10 /05 /mai /2017 15:34
Elections CAP et CT au Grand Reims, 11 mai 2017
Elections CAP et CT au Grand Reims, 11 mai 2017

Le tract en PDF

Repost 0
Published by UFICT Reims Métropole - dans CAP Comité technique Démocratie
commenter cet article
3 mai 2017 3 03 /05 /mai /2017 11:39
Repost 0
21 octobre 2016 5 21 /10 /octobre /2016 14:29

Tous grades confondus :

  • Nombre d’agents remplissant les conditions : 33

  • Nombre d’avancements : 4

  • Taux d’avancement : 12%

A ce rythme (sans les effets négatifs du PPCR), il faudra plus de 8 ans pour que l’ensemble des 33 agents remplissant à la date d’aujourd’hui les conditions, soient nommés.

 

La CGT a proposé la nomination de tous les agents remplissant les conditions.

 

Avancement au grade de technicien territorial principal de 2ème classe

4 collègues (100% d’hommes) remplissaient les conditions.

Proposition de l’employeur : BOUQUET Michel

Taux d’avancement : 25%

 

Avancement au grade de technicien territorial principal de 1ère classe

7 collègues (71% d’hommes) remplissaient les conditions.

Proposition de l’employeur : LEDRU Brice

Taux d’avancement : 14%

 

Avancement au grade de rédacteur territorial principal de 2ème classe

4 collègues (100% de femmes) remplissaient les conditions.

Proposition de l’employeur : GUILLION Naïma

Taux d’avancement : 25%

 

Avancement au grade de rédacteur principal de 1ère classe

18 collègues (72% de femmes) remplissaient les conditions.

Proposition de l’employeur : BOUDREAU GISELE

Taux d’avancement : 5%

 

Repost 0
27 septembre 2016 2 27 /09 /septembre /2016 12:33
Repost 0
5 septembre 2016 1 05 /09 /septembre /2016 11:00
CAP "Avancements de grade"

La CAP REIMS METROPOLE "Avancements de grade" aura lieu

le 23 septembre 2016 à 15 heures dans la salle du rez-de-chaussée de l'Hôtel de Communauté de Reims Métropole.

La CGT et son UFICT sont à vos disposition à ce sujet.

Repost 0
Published by UFICT Reims Métropole - dans CAP carrière avancement
commenter cet article
23 août 2016 2 23 /08 /août /2016 11:54

Compte-rendu de la CAP A du 22 août 2016

Repost 0
Published by UFICT Reims Métropole - dans CAP
commenter cet article
6 juillet 2016 3 06 /07 /juillet /2016 10:48
CAP Promotion du 4 juillet 2016

TELECHARGER LE COMPTE-RENDU DE LA CAP

Repost 0
Published by UFICT Reims Métropole - dans CAP Carrière Promotion interne
commenter cet article
26 avril 2016 2 26 /04 /avril /2016 13:29
CAP A du 25 avril 2016

Une CAP marquée par deux questions :

- Vers de nouvelles placardisations de cadres A ?

- Vers de nouvelles violences psycho organisationnelles ?

Une DRH qui ne souvient pas si une vacance de poste a été déclarée au centre de gestion de la fonction publique territoriale 51...

CAP A du 25 avril 2016
Repost 0
Published by UFICT Reims Métropole - dans CAP placardisation
commenter cet article