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L'UFICT, le syndicalisme CGT spécifique aux cadres.

Liens

Union départementale CGT de la Marne

http://www.udcgt51.fr/

 

Coordination CGT des services publics territoriaux rémois

http://cgt-services-publics-remois.over-blog.com/ 

 

Syndicat CGT Ville de Charleville-Mézières

http://cgtcarolo.over-blog.com/

 

Syndicat CGT des Agents Territoriaux de la Communauté d'Agglomération Charleville - Mézières / Sedan

http://www.cgtcomagglo08.fr/

 

Syndicat CGT du Conseil général des Ardennes 

http://www.cgtcg08.com/

 

CGT territoriaux Amiens

http://territoriaux-cgt-amiens-metropole.over-blog.com/

 

CGT Finances publiques 51

http://www.financespubliques.cgt.fr/51/

 

Conseiller du salarié 51

http://www.conseillerdusalarie51.fr/

 

Observatoire des Risques PSycho - Sociaux au sein de la Fonction publique territoriale

http://www.observatoiredesrpsauseindelafpt.fr/

 

 

Pour un management alternatif

16 septembre 2014 2 16 /09 /septembre /2014 12:21

La prochaine CAP aura lieu le 25 septembre.

 

Elle traitera notamment des avancements de grade.

 

Si en catégorie B et C, les taux d'avis favorables sont satisfaisants avec respectivement 94% et 92%, en catégorie A, le taux atteint péniblement 46%.

 

Pour 3 grades, il est même de 0%:

- administrateur hors classe

- ingénieur en chef

- ingénieur en chef de classe exceptionnelle

 

L'UFICT demande en conséquence une révision des avis afférents.

 

Nous proposons pour ces grades un taux d'avancement de grade suivant:

-  administrateur hors classe 50% (1/2, en raison de la situation administrative d'un cadre concerné)

- ingénieur en chef 100 % (6/6)

- ingénieur en chef de classe exceptionnelle 100% (3/3)

 

 

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Published by UFICT Reims Métropole - dans Elections professionnelles 2013
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5 avril 2013 5 05 /04 /avril /2013 19:16

La CGT rassemble 562 suffrages, soit 163 de plus qu’en 2008, avec 39,43% des votes sur l’ensemble des 5 instances.

 

Nous obtenons 9 sièges, soit 1 de plus qu’en 2008.

 

La CGT est la 1ère organisation en catégorie C, avec 48,33%. Elle pèse, à elle seule autant que l’ensemble des autres organisations syndicales.

 

 La CGT fait son entrée en CAP A avec 29% et en CAP B 37%. C’est là le résultat du travail du collectif UFICT (le syndicalisme CGT spécifique aux cadres) créé seulement au début de l’année 2013.

 

 Ce résultat, qui conforte la CGT dans son rôle de défense des agents et du Service public (et de ses usagers), est important dans le contexte de notre Communauté d’Agglomération soumise à des contraintes financières relativement fortes et où des réformes sont en attente (décentralisation, intercommunalité, statut de la Fonction publique).

 

A cela s’ajoutent la remise à plat du régime indemnitaire annoncée lors de la réunion de dialogue social, le processus de titularisation des contractuels, la mise en œuvre d’AUDACE RH, l’arrivée d’emplois avenir, et la question épineuse des promotions, etc.

 

Nous remercions les 116 agents de catégorie C, les 41 de catégorie B et les 30 de catégorie A qui ont voté CGT.

 

Votre soutien est indispensable. Il constitue la base de notre légitimité sociale et syndicale.

 

Nous profitons donc de ce message pour vous inviter à rejoindre notre organisation afin de la renforcer et de lui donner encore plus de poids.

 

  Téléchargez nos 4 pages spécial résultats, analyse et remerciements 

 

  Elections.png

 

   
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par UFICT Reims Métropole

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20 mars 2013 3 20 /03 /mars /2013 19:25

Découvrez nos 5 professions de foi:

 

- CAP C

 

 - CAP B

 

- CAP A

 

- Comité Technique (ex CTP)

 

 - Comité Hygiène et Sécurité des Conditions de Travail (ex CHS)

 

L'élection a lieu le 4 avril, de 8h à 17h dans la salle des fêtes de l'hôtel de ville.

 

Munissez-vous d'une carte d'identité.

 

 

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27 janvier 2013 7 27 /01 /janvier /2013 00:23
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